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                    2018-06-21 04:31 来源:中华工控网

                    如此美丽的村庄,我相信会让所有来到这里的人为之沉醉。

                    一些主流媒体集团正在建设能实现海量内容生产、聚合与分发的云平台,比如人民日报社的“中央厨房”和“中国媒体融合云”、新华社的全媒平台和央视新闻移动网等。平台融合要算投入产出比中国传媒大学新媒体研究院院长赵子忠建立媒体融合平台,要搞清楚成本和收益问题,才能保证公共平台机制能有效运作。公共平台融合的收益在各时期应有不同分配机制,初期以吸纳更多资源为目标,可以考虑以会员制分配收益;发展期要打破平均分配制,按投入比例分配;成熟期可采用第三方价值评估体系,更科学、完善、公正。目前,有的媒体在媒体融合方面已经采用了新技术、新体制,但有的媒体还未完成信息化。

                    一杯…两杯…据说到了遥远的天际,看到了若木树就是看到了天际的尽头,太阳就在那里,是一条龙衔着神烛不断游动,它的往来带来了白天和黑夜的交替变换。

                     双方は「中日サービス貿易協力メカニズム」を構築し、サービス分野の互恵協力を積極的に促進することで合意した。

                    我们习惯于打着所谓的正义旗号,义愤填膺地指责看外表的人肤浅。

                    5月14日,鄂州市召开人才工作大会。 会议深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,分析当前国际国内形势,研究部署新时代鄂州人才工作。

                    会上,为全市首批12个“333”高层次创新创业人才团队发放了990万元项目扶持资金,为人才团队项目带头人发放了“鄂州市高层次人才服务绿卡”,并授予34个人才、团队和单位“新鄂州人”系列人才荣誉,在全市吹响了识才爱才敬才用才的“集结号”。 鄂州市地处九省通衢湖北腹地,是武汉城市圈核心圈城市,2016年4月,湖北省重大物流核心梳纽项目正式落户此地,将建成亚洲最大航空货运梳纽。 面对重大历史发展机遇,鄂州市审时度势,将人才作为推动创新发展的“第一资源”,深入实施“人才强市”战略,聚天下英才而用之。 依托优势,大气魄广聚天下英才抢抓建设国际航空大都市重大机遇,紧盯产业发展“大方向”,放眼世界,面向全国,以“新鄂州人”计划为引领,构建“333”高层次人才创新创业计划、国企和事业单位“121人才池”计划、企业“千名引硕工程”、“青英汇鄂州”行动、“支持科技创新14条”等人才政策体系,政策比较优势广聚英才。 截至目前,全市人才总量突破22万,其中,引进院士3人,国家“千人计划”、省“百人计划”专家12人,年度入选国家“万人计划”5人,各类高精尖紧缺人才624人,技能人才15万。

                    5年内,还将围绕产业发展“大方向”,引进30名国际顶尖人才,300名国内领军人才,3000名省级领军人才,人才已汇聚成鄂州发展最大优势。

                    政府主导,大手笔打造人才高地针对科研成果转化的“痛点”、“难点”和“堵点”,政府主动担当最大“天使投资人”,建立6亿“天使基金”,撬动43亿社会资本,推行“股权+债权”“领投+跟投”“参股不占股”等综合支持服务,重点项目实行一事一议“上不封顶”,让人才能“轻装上阵”,多出成果,快出成果,出好成果。 对重大科技创新项目给予最高200万资金扶持、1亿元配套股权投资,推动重大科技项目加速转化,专家团队纷纷汇聚鄂州,形成科技、人才和发展的正向循环。

                    全市已建成27个院士专家工作站,与52家高校和科研院所深度合作,吸纳540个创新创业团队,PET-CT等100余项前瞻性技术成果落地见效。 2017年,省“双创战略团队”入选量全省第二,科技创新成果位居全省第三。

                    专家教授“科研在武汉,转化在鄂州”的人才实践硕果累累,“来到鄂州,名利双收”的聚才效果日益显现。

                    服务先行,大环境营造磁吸效应环境好、人才聚、事业兴。

                    全市上下苦练内功,聚力打造人才发展最优城市。

                    围绕产业发展需求,同步绘制“产业地图”和“人才地图”。

                    葛店开发区“中部电商基地”、梧桐湖“健康生态科学城”、华科大鄂州工研院、中电光谷联合科技城、东湖高新科技创意城,竞相崛起,搭建起人才发展大舞台。

                    牢固树立服务人才就是服务发展、留住人才就是留住资源的理念,在全市推行人才精准服务。 “提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“全球通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障,让“近者悦,远者来”。

                    创下“PET项目3天入驻、7天注册、半年完成样机研发”的鄂州速度、鄂州质量、鄂州效率。 坚持“党管人才”政治要求,将人才工作作为“一号工程”。

                    党委领导联系服务专家常态推进,人才荣誉制度落地开花,“高层次人才服务绿色通道”便捷高效,良好的人才生态,给予人才持久温暖,全市上下形成“大抓人才”“真抓人才”的强大合力。

                    (程宾玲)(责编:张隽、关喜艳)。

                    (责任编辑:佚名 )

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